| ||||||
|
| |||||
|
Положение о специальной части фонда оплаты труда педагогических работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения 1 – Петропавловской средней общеобразовательной школы
Положение о специальной части фонда оплаты труда педагогических работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения 1 – Петропавловской средней общеобразовательной школы 1. Общие положения 1.1. Специальная часть формируется в составе базового фонда оплаты труда педагогических работников непосредственно осуществляющих образовательный процесс. 1.2. Образовательное учреждение самостоятельно определяет соотношение основной и специальной части фонда оплаты труда приказом директора на финансовый год. 1.3. Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс, включает в себя следующие выплаты: за классное руководство; за заведование кабинетом; за проверку тетрадей; за кружковую деятельность; выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом РФ либо нормативными актами субъекта РФ, такие как за вредные и опасные условия труда; за заведование мастерскими; за структурные подразделения; за спортивную внеклассную работу; за пришкольный участок; за работу в классах компенсирующего обучения. за вредность учителю химии; за обслуживание компьютеров.
1.4 За проверку тетрадей устанавливается доплата каждому учителю в фиксированном размере решением педагогического коллектива и отражается в приказе руководителя. Учителям начальных классов – 25% от нагрузки (русский язык и математика); учителям русского языка и литературы, английского языка, математики – 20% от нагрузки; учителям географии, физики, химии – 15% от нагрузки За классное руководство доплата рассчитывается исходя из стоимости за одного учащегося в месяц – 54,44 рублей в зависимости от количества учащихся в классе. За заведование кабинетом установлена фиксированная доплата 435,54 рублей в месяц за 1 кабинет. Кружковая деятельность рассчитана исходя из стоимости 1 часа кружковой работы и составляет 68,12 рублей за 1 час, в зависимости кружковой нагрузки учителя. Доплата за заведование мастерскими составляет фиксированную сумму 1200 рублей в месяц. Ответственным за структурные подразделения устанавливается доплата в размере 476,37 рублей в месяц и 680,53 рублей в месяц. За спортивную работу устанавливается доплата учителю физической культуры в размере 1088,85 рублей в месяц. Доплата за пришкольный участок носит сезонный характер, период получения учителем доплат оговаривается в приказе руководителя и составляет 1500 рублей в месяц. Доплата за вредность учителю химии составляет 12 % от стоимости часа; За обслуживание компьютеров установлена фиксированная доплата 816,64 рублей в месяц. Выплаты за индивидуальное обучение на дому производятся на основе приказа директора школы. Размер выплат каждому учителю зависит от величины учебной нагрузки с такими учащимися и принимается решением педагогического коллектива самостоятельно. Размер выплат составляет 15% от учебной нагрузки.
2. Порядок и установление выплат
2.1. Распределение выплат из специальной части педагогическим работникам осуществляющим образовательный процесс, устанавливается приказом директора образовательного учреждения на учебное полугодие. 2.2. Выплаты могут устанавливаться в процентном отношении или фиксированном размере. 2.3. Перечень и порядок выплат, осуществляемых из специальной части фонда оплаты труда, определяются образовательным учреждением самостоятельно с учетом мнения органа Управляющего совета и утверждаются приказом руководителя образовательного учреждения ежегодно. 2.5. В течение учебного года директор имеет право снять выплату или изменить размер в случае: - невыполнения соответствующей деятельности; - выполнения соответствующей деятельности на низком уровне; - по требованию Управляющего совета.
| ||||||
| ||||||
| Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish» | ||||||