|
ПРИНЯТО
на педагогическом Совете
протокол № 1 от 29.08.2013 г. |
|
УТВЕРЖДЕНО
На Совете муниципального казенного общеобразовательного учреждения
1 - Петропавловской
средней общеобразовательной школы
протокол № 4 от 30.08 .2013 г. |
Положение
о специальной части фонда оплаты труда педагогических работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения
1 – Петропавловской средней общеобразовательной школы
1. Общие положения
1.1. Специальная часть формируется в составе базового фонда оплаты труда педагогических работников непосредственно осуществляющих образовательный процесс.
1.2. Образовательное учреждение самостоятельно определяет соотношение основной и специальной части фонда оплаты труда приказом директора на финансовый год.
1.3. Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс, включает в себя следующие выплаты:
за классное руководство;
за заведование кабинетом;
за проверку тетрадей;
за кружковую деятельность;
выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом РФ либо нормативными актами субъекта РФ, такие как за вредные и опасные условия труда;
за заведование мастерскими;
за структурные подразделения;
за спортивную внеклассную работу;
за пришкольный участок;
за работу в классах компенсирующего обучения.
за вредность учителю химии;
за обслуживание компьютеров.
1.4
За проверку тетрадей устанавливается доплата каждому учителю в фиксированном размере решением педагогического коллектива и отражается в приказе руководителя. Учителям начальных классов – 25% от нагрузки (русский язык и математика); учителям русского языка и литературы, английского языка, математики – 20% от нагрузки; учителям географии, физики, химии – 15% от нагрузки
За классное руководство доплата рассчитывается исходя из стоимости за одного учащегося в месяц – 54,44 рублей в зависимости от количества учащихся в классе.
За заведование кабинетом установлена фиксированная доплата 435,54 рублей в месяц за 1 кабинет.
Кружковая деятельность рассчитана исходя из стоимости 1 часа кружковой работы и составляет 68,12 рублей за 1 час, в зависимости кружковой нагрузки учителя.
Доплата за заведование мастерскими составляет фиксированную сумму 1200 рублей в месяц.
Ответственным за структурные подразделения устанавливается доплата в размере 476,37 рублей в месяц и 680,53 рублей в месяц.
За спортивную работу устанавливается доплата учителю физической культуры в размере 1088,85 рублей в месяц.
Доплата за пришкольный участок носит сезонный характер, период получения учителем доплат оговаривается в приказе руководителя и составляет 1500 рублей в месяц.
Доплата за вредность учителю химии составляет 12 % от стоимости часа;
За обслуживание компьютеров установлена фиксированная доплата 816,64 рублей в месяц.
Выплаты за индивидуальное обучение на дому производятся на основе приказа директора школы. Размер выплат каждому учителю зависит от величины учебной нагрузки с такими учащимися и принимается решением педагогического коллектива самостоятельно. Размер выплат составляет 15% от учебной нагрузки.
2. Порядок и установление выплат
2.1. Распределение выплат из специальной части педагогическим работникам осуществляющим образовательный процесс, устанавливается приказом директора образовательного учреждения на учебное полугодие.
2.2. Выплаты могут устанавливаться в процентном отношении или фиксированном размере.
2.3. Перечень и порядок выплат, осуществляемых из специальной части фонда оплаты труда, определяются образовательным учреждением самостоятельно с учетом мнения органа Управляющего совета и утверждаются приказом руководителя образовательного учреждения ежегодно.
2.5. В течение учебного года директор имеет право снять выплату или изменить размер в случае:
- невыполнения соответствующей деятельности;
- выполнения соответствующей деятельности на низком уровне;
- по требованию Управляющего совета.
